Banco é condenado por quebrar sigilo de conta para saber se bancária tinha outro emprego

7 anos ago

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não admitiu recurso do Banco Bradesco S.A. contra decisão que o condenou…

CPTM deverá pagar indenização de R$ 15 mil a passageiro de vagão de metrô superlotado

7 anos ago

A Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu manter acórdão da Justiça de São Paulo que condenou a…

Bancária que teve parto prematuro consegue postergar a licença maternidade para seis meses após a filha ter alta da UTI

7 anos ago

A reclamante exercia o cargo de Técnico Bancário na Caixa Econômica Federal (CEF) e estava grávida. Sua filha nasceu prematura,…

Costureira que adquiriu LER e DORT em confecção será indenizada

7 anos ago

Uma costureira que desenvolveu LER/DORT (lesões por esforços repetitivos e distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho) será indenizada pela empresa…

Turma admite flexibilização da hora noturna por norma coletiva mediante aumento do adicional

7 anos ago

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade da fixação da hora noturna em 60 minutos por…

Universidade condenada a indenizar estudante por atrasar sua formatura em três anos

7 anos ago

A 1ª Câmara de Direito Público do TJ manteve decisão que condenou faculdade que oferece curso à distância ao pagamento…

Diferença salarial de vendedores gera direito a equiparação

7 anos ago

Pessoas que desenvolvem o mesmo tipo de trabalho, com a mesma qualidade técnica e produtividade, para o mesmo empregador, em…

Motorista de ônibus urbano vai receber adicional de insalubridade pela exposição à vibração

7 anos ago

A insalubridade está caracterizada, uma vez que o empregado trabalhava submetido a patamar de vibração que implica riscos potenciais à…

Trabalhador que não mudou de residência não consegue o adicional de transferência

7 anos ago

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) acolheu o recurso da Norteng Engenharia LTDA, terceirizada…

Empresas podem oferecer plano de saúde exclusivo a inativos

7 anos ago

É permitido às empresas disponibilizar plano de saúde exclusivo a empregados inativos, como trabalhadores demitidos e aposentados.