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Jornalista empregado em empresas não jornalísticas também tem direito à jornada especial

O fundamento da decisão foi o fato de que a extinção da relação de emprego foi de iniciativa da empregada.

Considera-se de “sobreaviso” o empregado que permanecer em sua própria casa, aguardando, a qualquer momento, o chamado para o serviço.

O registro da ocorrência não ofende a moral , mas citá-lo como suspeito do furto configura abuso e justifica a indenização.

TST manteve condenação por dano moral do Banco do Brasil por publicar em jornal anúncio de convocação ao trabalho, com ameaça de demissão por abandono

Ele sustentou que, ao longo do contrato de trabalho, prestou serviço para todas as empresas do grupo, mas o valor da participação nos lucros variava de acordo com a empresa à qual estava vinculado