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Seguradora é condenada por demitir empregado por sua orientação sexual

A Sadia S.A. terá que indenizar uma operadora de produção por limitar em dez minutos o tempo para o uso de banheiros durante a jornada de trabalho.

Quando a rescisão contratual ocorre por iniciativa da empregada, não se cogita o direito à estabilidade, pois não se trata de dispensa arbitrária ou sem justa causa.

Trabalhador comprovou que as ausências foram referentes ao acompanhamento de consultas médicas de sua mãe, que apresentava sintomas de vertigem e náuseas.

A Caixa Econômica Federal deve liberar o saldo do FGTS para um cliente quitar uma dívida adquirida em um contrato habitacional firmado com a própria instituição financeira.

Problemas físicos teriam sido causadas por jornada intensa, riscos ergonômicos como movimentos repetitivos e amplos com os braços