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Trabalhador alegou que a empresa não lhe dava o direito ao descanso de 11 horas e que trabalhava até às 24h e retornava às 6h do dia seguinte.

A proposta estabelece, entre outras medidas, que convenção coletiva e acordo coletivo prevaleçam sobre lei em 16 pontos, como jornada de trabalho e banco de horas anual.

Profissional postou comentários na página da empresa no Facebook, referindo-se à ela à como “lixo” e “engana trouxa”.

O processo em discussão trata do descumprimento de normas de saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Empregado estava em desvio de função quando sofreu o acidente e não tinha recebido o treinamento adequado para o trabalho em altura.

Receita Federal iniciou 2ª etapa das ações do Projeto Malha Fiscal da Pessoa Jurídica, com foco em sonegação fiscal relativa à Contribuição Previdenciária

Banco foi condenado a recalcular uma dívida de sete anos, que já superou em três vezes o valor inicial.

Ele não queria pedir demissão, mas sim que a empresa o dispensasse. Pressionou tanto, que acabou levando uma justa causa.

A responsabilidade pelo conteúdo das bagagens pertence à companhia aérea e a indenização será de R$ 40 mil.

Multinacional pagará R$ 15 mil a um representante assaltado quando ia a uma reunião em Vitória (ES).