Unilever é processada por revistas abusivas

Dona da Kibon, empresa pode pagar R$ 300 mil por submeter empregados a sorteio para definir como aconteceria a vistoria em seus pertences.

Pagamento de tíquete alimentação em valores diferenciados em razão do local da prestação de serviços fere princípio da isonomia

Empregados da mesma categoria devem receber de seu empregador em comum tíquete alimentação no mesmo valor, ainda que prestem serviços em locais diversos.

Eternit pode ser condenada a pagar R$ 1 bilhão

A Eternit S.A. pode ser condenada a pagar R$ 1 bilhão por dano moral coletivo. Este é um dos principais pedidos da ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) contra a empresa, responsável pelo número de ex-trabalhadores da fábrica de Osasco (SP) que morreram ou sofrem graves doenças respiratórias e câncer de pulmão. São vítimas contaminadas por exposição prolongada ao amianto, mineral utilizado para fabricar telhas e caixas d’água.

JT aplica justa causa a instituição de ensino que colocou professora em licença sem vencimento

JT aplica justa causa a instituição de ensino que colocou professora em licença sem vencimento

JT afasta justa causa aplicada a gerente por esposa possuir empresa do mesmo ramo

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu recurso da Indemetal Gráficos Ltda. e manteve decisão que afastou a justa causa aplicada a um gerente de produção.

Conta bancária não exclusiva para aposentadoria pode ser penhorada

Conta bancária não exclusiva para aposentadoria pode ser penhorada.

Atendimento ampliado no TJ-SP será restrito a advogados e estudantes de Direito

O conselheiro Guilherme Calmon, do CNJ (Conselho Nacional de Justiça), reconsiderou parte da liminar que determinava ao TJ-SP (Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo) que atendesse a todos os que estivessem na fila de atendimento até às 19 horas, horário de fechamento do prédio.

Pagamento de adicional de periculosidade englobado no salário não tem validade

“Nula é a cláusula contratual que fixa determinada importância ou percentagem para atender englobadamente vários direitos legais ou contratuais do trabalhador”. Assim dispõe a Súmula 91 do TST, que proíbe o pagamento do “salário complessivo”. A prática consiste no pagamento … leia mais

Operadoras não podem estabelecer validade para créditos pré-pagos de celular

TRF da 1ª região proibiu que as operadoras de telefonia móvel estabeleçam prazo de validade para créditos pré-pagos, em todo o território nacional.

STJ é incompetente para analisar forma de restituição de ICMS

STJ é incompetente para analisar forma de restituição de ICMS

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