Burger King é condenado a indenização por danos morais por fornecer “fast food” a empregado

O Burger King foi condenado a pagar uma indenização por danos morais no valor de R$ 10 mil pelo fornecimento diário de alimentação prejudicial à saúde do trabalhador.

Tribunal confirma obrigação de pai separado bancar 70% da despesa do parto da filha

Homem deverá pagar 70% das despesas decorrentes do parto da filha, bancadas por sua ex-companheira em clínica particular.

Mulher indenizará ex-marido por mentir sobre paternidade de filho

Omissão por quinze anos ensejou danos morais de R$ 30 mil.

Empresa deve indenizar mulher que implantou próteses mamárias suspensas pela ANVISA

A 4ª Turma Cível do TJDFT condenou a E. Importação e Distribuição Ltda a pagar R$ 15 mil de danos morais a uma mulher que implantou próteses mamárias PIP (Poly Implant Prothese) suspensas pela ANVISA, em 2011, pelos riscos de ruptura e por conterem silicone industrial, nocivo à saúde humana

Juiz condena bufê que descumpriu contratos de casamentos

Empresa responde a centenas de processos por prejudicar festas.

Comissão de trabalhadores não tem competência para deflagrar greve

Tribunal Superior do Trabalho declarou como abusiva a paralisação deflagrada por uma comissão de representantes dos trabalhadores do Procon-SP.

Cidadão poderá obter identidade e passaporte em cartórios

Obter um documento de identificação poderá se tornar mais fácil com a publicação do Provimento nª 66 da Corregedoria Nacional de Justiça.

Dr. Ariovaldo dos Santos fala sobre a Taxa do Lixo em São Caetano

Com a recente polêmica sobre a nova Taxa do Lixo em São Caetano do Sul, o Dr. Ariovaldo dos Santos foi convidado pelo Jornal ABC Repórter para falar sobre o caso.

Justiça autoriza troca de sobrenome mesmo após encerrado processo de divórcio

O Tribunal de Justiça de Minas Gerais reconheceu o direito de uma mulher voltar a assinar o nome de solteira mesmo sem que ela tenha requerido, na homologação de divórcio, a exclusão do sobrenome do ex-marido.

Por negligência, grávida pode ser demitida por justa causa

Por entender que uma funcionária gestante cometeu faltas variadas com a intenção de ser demitida pela empresa, o TRF decidiu que ela ter sido demitida por justa causa não foi medida abusiva, mesmo estando grávida.

1 72 73 74 75 76 77 78 358