Advogada não consegue justificar com atestado médico perda de prazo recursal

Uma advogada que perdeu o prazo para interpor recurso ordinário ao Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) não conseguiu comprovar, mesmo com atestado médico, sua incapacidade para exercer os atos processuais.

Faxineira que prestava uma hora diária de serviços à empresa tem vínculo de emprego reconhecido

Trabalhadora que, por período significativo de tempo, comparece diariamente à empresa para prestação dos serviços de faxina, caracteriza vínculo.

Professor obrigado a validar aprovação de aluno que tinha reprovado consegue indenização por danos morais

Professor indignado com a conduta adotada pela faculdade onde trabalhava, recorreu à Justiça do Trabalho para pedir uma indenização por danos morais, já que reprovou um aluno, mas este foi posteriormente aprovado, à sua revelia.

Empresa é responsável por obrigações não cumpridas de terceirizada

Empresa é condenada solidariamente pelas obrigações não cumpridas por firma terceirizada.

Sesi é condenado por reduzir jornada de trabalho de professora

O Serviço Social da Indústria (Sesi) foi condenado por reduzir unilateralmente a jornada de trabalho de uma de professora da modalidade ensino à distância (EAD)

FRAUDE NO SAQUE DO PIS GERA INDENIZAÇÃO

Empregadora usa os documentos de um pedreiro que ia ser contratado para sacar seu PIS.

TST mantém indenização a vigilante baleado na cabeça em assalto a carro-forte

Um vigilante atingido por uma bala na cabeça durante assalto a carro-forte receberá R$ 200 mil de indenização por danos morais e materiais da Brink’s Segurança e Transporte de Valores Ltda.

Banco é condenado após demitir gerente porque falou a verdade em audiência

Gerente bancária é demitida por ter falado a verdade na condição de testemunha de seu empregador.

Arezzo é absolvida de responsabilidade por dívida trabalhista de fornecedora

Não houve terceirização de mão de obra, lícita ou ilícita, que gerasse a responsabilidade subsidiária da Arezzo Indústria e Comércio S.A.

Trabalhador despedido após recusar chance de emprego em outra empresa deve ser indenizado

Trabalhador dispensado sem justa causa seis meses depois de ter recusado oferta de emprego de outra empresa, com maior salário e possibilidade de crescimento profissional recebe indenização.

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