Empregada repreendida por superiores de forma agressiva e desproporcional será indenizada
Repreensão desproporcional enseja indenização.
Direito Trabalhista
Repreensão desproporcional enseja indenização.
Adoecimento do funcionário motivado pelas condições inadequadas de trabalho gera indenização.
Empresa que submeteu a empregada a inação compulsória após sua volta da licença maternidade, deixando-a por quase dois meses sem acesso ao sistema de trabalho é condenada.
MRV é condenada ao pagamento de R$ 4 milhões de indenização por danos morais pela prática de trabalho escravo.
Denúncia contra o Sindifast – Sindicato dos Trabalhadores em empresas de refeições rápidas e outras 20 empresas de fast food por obtenção de lucros através da redução dos direitos trabalhistas de funcionários.
Bancário é demitido após 12 anos no banco, após receber o diagnóstico de que é portador do vírus HIV.
Gerentes da empresa tinham por hábito adotar medidas destinadas a pressionar de forma exacerbada os vendedores para o atingimento de metas de vendas.
Empresa que não emitiu CAT é condenada por danos morais.
Reclamante recebe pensão e auxílio-doença
Vendedora de sapatos que era tratada de forma abusiva e desrespeitosa por sua superiora hierárquica recebe indenização.