Trabalhadora temporária dispensada durante gravidez tem estabilidade garantida
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Empregador terá que pagar os salários e demais direitos correspondentes ao período da estabilidade de gestante.
Documento transmitido via fax só tem efeito legal se for idêntico ao original
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Se o fac-símile mostra-se incompleto, não faz surtir os efeitos previstos em lei.
Itaú Unibanco deve pagar R$ 150 mil a bancária que sofreu aborto espontâneo
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Funcionária foi molestada de forma agressiva por um cliente que reclamava de valor recebido de sua aposentadoria.
Santander não pode cobrar tarifas em contas salário
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Instituição financeira foi condenada a devolver, em dobro, os valores cobrados sem a autorização do consumidor.
Empresa não impede ofensas e deve indenizar empregada
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Trabalhadora era perseguida por alguns colegas de trabalho.
Anulada cláusula que usava idade como parâmetro para salários
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Office-boys menores de 18 anos tinham salários mais baixos.
Funcionária recebe danos morais por revista íntima
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CLT proíbe a prática de revistas íntimas nas empregadas ou funcionárias.
Casos inusitados de processos trabalhistas
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Conheça alguns casos inusitados e até divertidos de processos trabalhistas em todo o Brasil.
Uso de uniforme com propaganda sem autorização do empregado fere direito à imagem
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Uso de uniforme com marcas de outras empresas, sem autorização do funcionário ou compensação financeira, caracteriza violação ao direito de imagem e indenização por danos morais.
Anotação de dispensa por justa causa na carteira de trabalho é passível de indenização por dano moral
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Anotação da dispensa por justa causa na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado evidencia a má-fé do empregador.