Trabalhista

Concurseiros de todo o país foram pegos de surpresa ao lerem o edital do novo concurso do Banco do Brasil, divulgado semana passada. Segundo o documento, os 60 candidatos aprovados no processo seletivo não terão direito ao plano de saúde que, atualmente, beneficia os demais trabalhadores do BB.

Enquanto um processo debate na Justiça a validade da dispensa, a empresa deve manter o plano de saúde do trabalhador.

Tribunal Superior do Trabalho não conheceu do recurso de um analista de sistemas que buscava o enquadramento na categoria de financiário/bancário por trabalhar na Cielo S.A.

Na reclamação trabalhista, o trabalhador argumentou que cumpria jornada extensa, mas nunca recebeu horas extras.

O Burger King foi condenado a pagar uma indenização por danos morais no valor de R$ 10 mil pelo fornecimento diário de alimentação prejudicial à saúde do trabalhador.

Tribunal Superior do Trabalho declarou como abusiva a paralisação deflagrada por uma comissão de representantes dos trabalhadores do Procon-SP.

Por entender que uma funcionária gestante cometeu faltas variadas com a intenção de ser demitida pela empresa, o TRF decidiu que ela ter sido demitida por justa causa não foi medida abusiva, mesmo estando grávida.

Empresa criou cláusula dizendo que funcionário poderia exercer função superior, recebendo salário da categoria anterior, por um período dois anos, em caráter avaliador,

O trabalhador requereu o pagamento de 64 horas extras pelo tempo à disposição do empregador em duas viagens para Portugal.

Ação trabalhista ajuizada antes da reforma deve seguir as normas anteriores.