Trabalhista

Uma auxiliar financeira foi dispensada por justa causa em razão de ter postado no Facebook que estava “cansada de ser saco de pancada do chefe”.

Decisão proferida na 3ª Vara do Trabalho de João Pessoa foi mantida em Segunda Instância.

O ex-gerente da Blackberry alegou que respondia a e-mails e atendia ligações fora do horário de trabalho.

Tribunal reconheceu o direito à estabilidade de um motorista demitido após ser eleito representante dos empregados na Cipa da empresa.

O banco deverá pagar em dobro os salários relativos ao período de um ano e oito meses, no qual ele recebeu auxílio-doença.

Celular fornecido pelo empregador não caracteriza só tempo à disposição da empresa, pois o trabalhador não sofre limitação na liberdade de locomoção quando não está em serviço. 

Contando com 15 anos de trabalho na U. (empresa multinacional britânica-neerlandesa de bens de consumo), um empregado sofreu um acidente de trabalho. No posto de saúde da empresa, na ocasião, não havia médico de plantão, e uma enfermeira plantonista atendeu … leia mais

O direito do empregador de rescindir o contrato de trabalho imotivadamente não é absoluto e não pode ser exercido de forma abusiva.

O auxiliar e seu parceiro fizeram uma investigação de fraude e, alegando haver irregularidade, falaram que a Eletropaulo cobraria um valor alto do cliente.

“Mentira grotesca, arrogante, presunçosa, debochada”, classificou o juiz em sua decisão.