Trabalhista

A proposta estabelece, entre outras medidas, que convenção coletiva e acordo coletivo prevaleçam sobre lei em 16 pontos, como jornada de trabalho e banco de horas anual.

Profissional postou comentários na página da empresa no Facebook, referindo-se à ela à como “lixo” e “engana trouxa”.

O processo em discussão trata do descumprimento de normas de saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Empregado estava em desvio de função quando sofreu o acidente e não tinha recebido o treinamento adequado para o trabalho em altura.

Ele não queria pedir demissão, mas sim que a empresa o dispensasse. Pressionou tanto, que acabou levando uma justa causa.

Multinacional pagará R$ 15 mil a um representante assaltado quando ia a uma reunião em Vitória (ES).

Justiça condenou um banco a pagar R$ 30 mil por danos morais a uma funcionária impedida de voltar a trabalhar após a alta médica.

O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) confirmou a concessão de aposentadoria por idade rural urbana a um morador de Canguçu (RS) que teve o pedido negado administrativamente pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) sob o argumento de … leia mais

A trabalhadora, demitida por justa causa, alegou que estava no sexto mês de gravidez, e teria direito à estabilidade provisória garantida.

Os 15 minutos de ginástica laboral do trabalhador rural, destinada a evitar doenças ocupacionais, são tempo à disposição do empregador.