Trabalhista

Uma trabalhadora que reconheceu em juízo que recebeu o seguro-desemprego após uma dispensa fictícia e continuou trabalhando poderá vir a responder criminalmente pela fraude praticada.

Texto também aumenta de três para seis meses o tempo permitido para trabalho temporário. Matéria segue para sanção presidencial.

Empresa não ofereceu justificativa satisfatória para a divisão do período de descanso, como exige a CLT.

Ex-vendedor de loja de produtos esportivos exigiu que a empresa fosse condenada ao pagamento de indenização por dano moral.

Acidente ocorreu enquanto realizava a calibragem do pneu de uma empilhadeira, tendo o aro se desprendido e atingido a sua face.

A participação nos lucros e resultados (PLR) é um direito dos trabalhadores urbanos e rurais assegurado na nossa Constituição

A sentença proíbe a empresa de praticar atos que frustrem o direito de greve ou constranjam os trabalhadores a não participarem de movimento paredista.

O homem ainda faltava ao trabalho e quebrava materiais da empresa propositalmente.

Justiça condenou empresa a contabilizar como horas extras duas pausas de 10 minutos concedidas no meio do expediente para o café

Trabalhadora se encontrava em benefício do auxílio previdenciário