Cinegrafista é indenizado por cobertura jornalística em área de risco
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A empresa não fornecia os equipamentos de segurança adequados nem oferecia treinamento para situações de risco relacionadas à violência.
Empresa deverá reintegrar funcionário portador de vírus HIV
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Funcionário foi demitido por ser portador do vírus HIV.
Mantida justa causa aplicada a vigilante de creche que deixou exposto DVD com conteúdo adulto
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Ele deixou um DVD erótico na sala de vídeo da creche em que trabalhava, em local acessível às crianças.
Contrato de estágio remunerado não cria vínculo empregatício
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o estágio tem a finalidade de proporcionar ao aluno um aprendizado prático, a fim de possibilitar uma futura especialização profissional
Conta conjunta pode ser penhorada para pagar dívida de um titular
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Os titulares de conta corrente conjunta respondem solidariamente pelos débitos contraídos por qualquer um deles, da mesma forma que dispõem do total do saldo nela existente.
Pedido de demissão apresentado por trabalhador analfabeto é anulado
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O pedido de demissão feito por um trabalhador analfabeto funcional, de Curitiba, foi anulado pela 6ª Turma do TRT-PR.
Candidato que pediu demissão para assumir novo emprego ganha indenização por não ser contratado
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O candidato passou por todas as etapas de contratação, foi aprovado e mesmo assim não foi contrato, por isso receberá indenização por dano pré-contratual.
Empresa que atrasou salários e despediu em massa deve pagar por dano moral coletivo
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“O pagamento do salário é a obrigação principal do empregador. “
Prestação de horas extras habituais não descaracteriza banco de horas
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não atrai a incidência do entendimento contido na Súmula 85 do TST.
Justiça confirma justa causa de gerente do McDonald’s
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Justiça confirma justa causa de gerente do McDonald’s que confessou vender lanches sem registro