MPT processa Ambev por jornada excessiva
|
O Ministério Público do Trabalho em Santos entrou na semana passada com uma ação civil pública contra a Ambev por excesso de jornada.
Empresa afasta pena de confissão aplicada porque preposto não sabia da vida privada do empregado
|
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve redução do valor da indenização por dano moral de um ex-empregado da S. Brasil Ltda. com base no entendimento de que o preposto (representante da empresa) não é obrigado a conhecer a vida privada do empregado.
Salão de beleza deverá reconhecer vínculo empregatício de comissionado
|
Um salão de beleza foi condenado a reconhecer o vínculo de emprego de um assistente de cabeleireiro que atuou na condição de comissionado no estabelecimento, entre agosto de 2012 e março de 2013.
Concedido adicional de 40% por serviço de limpeza de banheiro público em shopping
|
Um trabalhador que realizava serviço de limpeza e coleta de lixo em banheiros do Park Shopping Barigüi, em Curitiba, sem o uso de equipamentos adequados de proteção, teve reconhecido o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo, de 40%.
Bancária obrigada a vender período de férias receberá valor em dobro
|
A norma legal que garante a todo empregado um período anual de férias visa a proporcionar ao trabalhador a oportunidade de descanso e lazer, fundamental para a sua recuperação física e mental.
Empresa não indenizará empregado por exigir cumprimento de regras de segurança
|
Um trabalhador do Paraná que alegou ter sido constrangido pelo supervisor a cumprir regras de segurança não conseguiu obter indenização por dano moral na Justiça do Trabalho.
Demora de vigilante a acionar empregadora por faltas graves não impede declaração de rescisão indireta
|
TST declarou a rescisão indireta do contrato de trabalho de um vigilante , por diversas irregularidades contratuais.
Itaú Unibanco terá que reintegrar bancária contratada em cota de pessoas com deficiência
|
O Itaú Unibanco S.A. foi condenado a reintegrar uma assistente de atendimento com deficiência demitida sem justa causa e sem que sua vaga tenha sido ocupada por outro trabalhador nas mesmas condições.
Pagamento de acordo na data correta, mas após horário de expediente bancário, não configura inadimplemento
|
As partes de uma ação trabalhista compuseram um acordo dividido em 10 parcelas, a serem quitadas no dia 20 de cada mês.
Santander indenizará bancária que trabalhou oito anos em “porão”
|
Uma bancária que trabalhou oito anos no núcleo de triagem do Banco Santander S/A em Niterói, apelidado de “porão”, receberá R$ 50 mil por assédio moral.